Ceci est un appel à rejoindre notre réseau d’experts.

Nous analysons les candidatures reçues en continu et vous invitons donc à soumettre votre expression d'intérêt le plus rapidement possible. Nous avons des opportunités en cours et grandissons rapidement.

Les profils recherchés:

Experts en Gestion de Produit/Projet (AMOA, Product Owner) , Recherche utilisateurs/UX, Designer de Service et d'expérience utilisateur, Agile Coach/SCRUM Masters, Leaders en conception/implémentation de technologies du numérique.

Nous recherchons des individus avec une excellente compréhension et expérience dans la conduite de programmes de transformation digitale, ayant travaillé dans équipes multidisciplinaires. Une expérience de travail en Afrique serait un avantage. 

Engagement:

Nous avons des besoins immédiats et futurs pour les profils indiqués. Les missions sont flexibles, demandent 3 à 5 jours/semaine de disponibilité, potentiellement incluant des déplacements. 

Nous sommes Public Digital.

Nous avons pour vocation d'aider les institutions internationales, les gouvernements et les grandes entreprises à opérer une transformation numérique à grande échelle, en s'appuyant sur la culture, les processus, la technologie et les modèles opérationnels de l'ère Internet pour améliorer la mise à disposition de services publics.

En travaillant avec les leaders informant la stratégie et les équipes en charge de l'exécution digitale, nous opérons globalement, conseillant les organisations sur les six continents. 

Nous grandissons rapidement!

Nous sommes animés par des valeurs auxquelles nous croyons profondément et que nous avons articulées dans ces dix convictions.

L’attitude est tout aussi importante pour notre équipe que les compétences et nous évaluons l’entrepreneuriat, l’initiative, l'empathie et la disposition à contribuer. Plus sur ce que nous faisons.

Le réseau d’Experts

Notre réseau d’experts nous aide à répondre à une variété d’interventions auprès de nos clients sur les problématiques de transformation digitale. Le réseau est construit pour être flexible et agile : Il s’adapte et répond aux besoins des clients aussitôt que ceux-ci évoluent.  

Notre réseau est composé de membres qui ont une expérience bénéfique à nos clients et qui ont une excellente capacité à consolider une relation de confiance avec ces clients.

Les profils que nous recherchons particulièrement 

Gestion de Produit/Product Owner - experts pouvant coacher, conseiller et éventuellement conduire des équipes digitales en les aidant à identifier des réponses aux blocages et d’anticiper et adresser les challenges.

Recherche Utilisateur/UX - diriger et/ou conduire des sessions de recherche utilisateur au sein d'équipes digitales. Coacher les autres à devenir plus centrés sur les utilisateurs dans leurs conceptions de services numériques. 

Design de service - Aider les équipes à avoir une vision d’ensemble sur tout le service à digitaliser, concevoir des parcours utilisateurs les aidant à atteindre leurs objectifs.

Coach/Leader Agile - accompagner les organisations à l’adoption d’une approche agile et itérative. Aider les équipes à devenir plus collaboratives et autonomes.

Leader en Conception/Implémentation de technologies - Ingénieurs seniors, pouvant opérer à un niveau stratégique pour accompagner les institutions dans la compréhension de leurs capacités en ingénierie de solutions technologiques ainsi que l’identification et la définition des mesures pour développer ces capacités. Les domaines d’intervention incluent : L’architecture des systèmes, Les infrastructures clouds, Déploiement continu (DevOps).  

Avantages

En vous joignant à nous :

Vous devenez membre d’un réseau global d’experts en transformation digitale.

Vous avez accès à des opportunités de travail avec horaires et emplacements flexibles 

Vous êtes exposé à des opportunités de développement de vos expertises et de votre profil à travers les publications de blog et interventions dans des conférences. 

Vous avez accès à des opportunités de voyage.

Comment Exprimer votre Intérêt 

Complétez le formulaire et partagez votre CV en suivant ce lien.

Nous analysons les candidatures d’une manière continue. Nous vous prions donc de soumettre la vôtre le plus tôt possible. 

Notre processus de recrutement suit un processus en deux étapes :

• Entretien téléphonique informel (30 min)

• Une réunion avec plusieurs de nos experts