Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous êtes passionné.e par l'exploration de nouvelles façons de faire de la politique publique ? Vous croyez en l’importance de méthodes scientifiques pour améliorer le quotidien de tous ? 

Nous cherchons un nouvel “Associate Research Advisor”  pour rejoindre le dernier bureau du BIT, qui a ouvert il y a moins d’un an en France. 

Que fait un.e Conseiller.ère Recherche Associé.e?

Nous recherchons un candidat ou une candidate pour nous aider à délivrer un portefeuille de projets variés en France.  Les questions clés auxquelles votre travail pourrait répondre comprennent :

• Comment mieux accompagner les jeunes peu qualifiés dans leur parcours vers la formation ou l'emploi ? 

• Comment développer des outils pour aider les familles à mieux gérer l'utilisation des écrans par leurs enfants ?

• Comment pouvons-nous mieux protéger les consommateurs contre la fraude en ligne ? 

• Comment fournir des essais en ligne à grande échelle pour soutenir les efforts de simplification du gouvernement français ? 

Ce rôle est celui d'un Conseiller Recherche Associé. Vous rendrez compte à l'équipe managériale de BIT France, tout en faisant partie de l'équipe plus large de recherche et d'évaluation de BIT Global. Dans ce rôle, vous devrez :

• Mener les activités de recherche pour plusieurs projets de BIT France, tout en travaillant avec d'autres analystes et spécialistes sur d’autres activités du BIT ;

• Concevoir des évaluations d'impact (ECR, quasi-expérimentales ou qualitatives ; en ligne, ou sur le terrain), y compris le design expérimental, le choix des mesures des résultats et la conception des instruments de collecte de données ;

• Mettre en place des évaluations et suivre leur mise en œuvre ;

• Traiter et analyser les données de résultats (principalement sur R ou Stata pour les données quantitatives) conformément aux protocoles d’expérimentation établis ; et 

• Interpréter et communiquer les résultats sous forme de rapports écrits, ou de présentations ; 

• En tant que membre d'une petite équipe, participer à toutes les étapes des projets, y compris aux étapes de diagnostic et de conception de solutions. Si une expérience préalable de la conception d'interventions comportementales n'est pas nécessaire, un intérêt marqué pour les applications des sciences comportementales aux politiques publiques sera toutefois apprécié. 

 Qu'est-ce qui fait un bon Conseiller Recherche Associé au BIT?

Nous recherchons des personnes qui comprennent ce que nous faisons, partagent nos valeurs et sont désireuses d'apprendre et de développer leur expertise. Nous recherchons des candidat.e.s possédant les compétences énumérées ci-dessous. Nous prévoyons néanmoins de fournir une formation et un soutien au développement dans certains de ces domaines.

• Excellentes compétences quantitatives. Vous êtes titulaire d'un master ou d'un doctorat dans un domaine quantitatif pertinent (économie, économétrie, statistiques ou psychologie, par exemple), ou d'une expérience professionnelle pertinente démontrant un niveau de compréhension similaire. Vous avez des compétences plus que basiques sur R ou Stata.  

• Vous avez une connaissance démontrable de la théorie et de la pratique des concepts statistiques et de l'évaluation d'impact. Vous pouvez expliquer par exemple les ECR, les régressions linéaires et logistiques, les tests d'hypothèse, les erreurs standard groupées, les calculs de puissance statistique et la stratification. Vous comprenez la base conceptuelle derrière les calculs de puissance et les facteurs qui les affectent.

• Capacité à gérer la charge de travail de plusieurs projets simultanément. Vous êtes capable de gérer la charge de travail de plusieurs projets et de fournir un travail de qualité dans des délais serrés. 

• Conception de politiques publiques. Vous êtes passionné par les politiques publiques et les programmes visant à améliorer la vie du plus grand nombre. Vous êtes capable de voir les deux côtés d'un argument et de réfléchir à ce qui rend certaines politiques efficaces et d'autres peu pratiques. 

• Communication claire et convaincante. Vous pouvez expliquer des sujets complexes en termes simples. Vous pouvez diriger certaines parties d'un atelier ou d'une présentation et écrire de manière claire et concise. En prime, vous pouvez concevoir des diaporamas clairs et percutants.

• Gestion et développement personnel au travail. Vous faites preuve d'une grande conscience de vous-même et capacité d'auto-réflexion. Vous êtes conscient de l'impact de vos actions et de vos paroles sur ceux qui vous entourent. Vous êtes résilient et assumez la responsabilité de vos décisions, qu'elles aboutissent ou non au résultat souhaité.

Qui sommes-nous et que pouvons-nous vous offrir?

Le Behavioural Insights Team est le leader mondial de l'application des sciences comportementales aux défis de politique publique.

Nous concevons et testons rigoureusement de nouvelles idées dans toute une série de domaines tels que la santé, la criminalité et l'éducation, afin de déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous avons aidé des patients atteints de tuberculose à prendre leurs médicaments, réduit la vulnérabilité de la police aux cyberattaques et aidé des organisations à combler leur écart de rémunération entre hommes et femmes.

Nous recherchons une personne passionnée et imaginative qui comprenne l’apport potentiel des sciences comportementales et partage notre soif de solutions fondées sur des preuves pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance.

BIT France est un endroit où il fait bon travailler : 

• Nous encourageons le travail flexible et avons une culture qui le permet ; par exemple, des heures de début et de fin de journée flexibles et une installation informatique qui permet de travailler facilement à domicile.

• Nous organisons régulièrement des déjeuners d'équipe avec des conférenciers inspirants. 

• Nous sommes une nouvelle équipe, relativement petite, et nous fonctionnons toujours comme une start-up où chacun peut proposer des idées et influencer la façon dont les choses sont gérées. En plus, nos bureaux sont situés dans un chouette quartier de Paris !  

Comment postuler? 

Nous utilisons la plateforme Applied pour réduire l’impact des préjugés sur le processus de recrutement. Vous devrez répondre à quelques questions qui seront notées anonymement par des membres de notre équipe. Notre sélection se fonde sur les résultats obtenus à ces questions, plutôt que sur votre CV. 

Les candidat.e.s ayant obtenu les meilleures réponses seront invités à un entretien structuré au cours duquel vous pourrez rencontrer certains membres de l'équipe. Au cours de l'entretien, vous devrez répondre à des questions qui reflètent le rôle et accomplir une tâche, ce qui vous donnera l'occasion de démontrer vos compétences. C'est à ce stade que nous voyons pour la première fois votre CV. Nous donnons toujours un feed-back à tous les candidats, quel que soit le stade auquel se trouve votre candidature.

Commencez votre parcours au BIT et postulez dès maintenant !

Veuillez noter : 

Si vous n'avez pas encore le droit de travailler en France et/ou si vous avez besoin d'un parrainage, assurez-vous de correspondre au poste avant de postuler. En effet, nous ne pourrons vous parrainer que s'il n'y a pas d'autre travailleur dûment qualifié disponible pour occuper le poste ou si votre statut d'immigration actuel signifie que le test du marché du travail résident ne s'applique pas dans votre cas.

Some of the personal data you provide to Applied when you apply for a role with The Behavioural Insights Team will be passed on to The Behavioural Insights Team for the purposes of (a) reviewing your application; (b) inviting you for interview; and/or (c) offering you a job and getting you set up as an employee/contractor. For full details on how BIT collects and uses your personal data please visit our website - https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/ 

If your application is not successful, any personal data provided to us by Applied (including any personal data relating to equal opportunities monitoring as set out above) will be retained by The Behavioural Insights Team for no longer than 6 months after the application deadline has passed (other than in exceptional circumstances where we may need to retain your personal data for longer), at which point your personal data will be securely deleted. We only keep your information for that period in order to allow us to comply with relevant legal obligations.