B Lab en de B Corp Movement

B Lab is een non-profit netwerk dat zich inzet voor het transformeren van de wereldeconomie ten goede van alle mensen, gemeenschappen en de planeet. We ontwikkelen standaarden, beleid en tools voor bedrijven en certificeren B Corp bedrijven die vooroplopen in het gebruik van ondernemerschap als een kracht voor het goede.

Met een wereldwijd netwerk van meer dan 10.000 bedrijven in meer dan 100 landen, mobiliseren we de B Corp gemeenschap om de meest urgente maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. We werken samen met overheden, academici en instellingen om economische systeemverandering te stimuleren. Onze visie is het bouwen aan een inclusieve, eerlijke en regeneratieve economie.

Bij B Lab maak je deel uit van een beweging die succes in het bedrijfsleven herdefinieert en daadwerkelijk impact maakt in de wereld.

B Lab Benelux

B Lab Benelux is onderdeel van B Lab Europe en ondersteunt de snelgroeiende B Corp-beweging in de Benelux. We zijn een jong, gedreven en open team dat zich inzet voor een inclusieve, eerlijke en regeneratieve economie.

Het B Lab Benelux communicatie- en marketingteam is verantwoordelijk voor het vertalen van de wereldwijde strategie naar een klantgerichte aanpak in de regio. We werken aan het vergroten van de bekendheid van het B Corp-merk, het beschermen van de reputatie van B Lab en het promoten van onze certificering en andere programma’s bij diverse externe doelgroepen. Het team werkt nauw samen met internationale collega’s om de missie van B Lab consistent en effectief uit te dragen.

Over de rol

Wij zoeken een ervaren communicatie- en marketingprofessional die complexe onderwerpen weet te vertalen naar heldere, klantegerichte, overtuigende boodschappen. Je bent zowel strategisch als pragmatisch, en helpt mee om de reputatie van B Lab te bewaken en het B Corp merk verder te versterken in de Benelux. Je rapporteert aan de Senior Manager Marketing & Communicatie en werkt samen met een junior communicatiecoördinator.

Dit zijn de verantwoordelijkheden:

Hoofdverantwoordelijkheden

• Creëren en uitbrengen van multimediale content volgens een gestructureerde contentkalender - op de B Lab platforms en kanalen (website, LinkedIn, mailings etc).

• Communicatie begeleiding B Corps; begeleiden van B Corps met toepassen brand guidelines en narrative. Monitoren dat het gebruik van het B Corp merk en andere partners voldoet aan de B Lab merkrichtlijnen en hierbij optreden als brand vraagbaak.

• Meebouwen aan campagnes en deze ook mede ten uitvoer brengen (zoals B Corp Month)

• Communicatie rondom invoering van de nieuwe B Corp-standaarden en over de veranderingen voor de B Corp-community (mede naar aanleiding van de Europese directive ECGT).

Secundaire taken

• Monitoren van onze social media strategie en uitingen, inclusief verbetervoorstellen (op basis van social media-analyse) 

• Meewerken aan PR activiteiten, zoals opstellen en redigeren van persberichten, nieuwsberichten, blogs/artikelen voor interne en externe kanalen.

• Samenwerken met en adviseren aan het Community en Business Development team - versterking van engagement bij B Corps en content voor business development en marketing doeleinden (nieuwsbrieven, evenementencommunicatie, merk- en betrokkenheidsonderzoeken, klantbeleving enz.).

Om succesvol te zijn heb jij:

• Ervaring in externe communicatie, bij voorkeur als communicatie-expert of -consultant bij een bureau of in het bedrijfsleven.

• Kennis van actuele trends op het gebied van duurzaamheid en bedrijfsleven.

• Ben je goed in het vertalen van complexe concepten in helder geformuleerde boodschappen, die zijn afgestemd op situatie en publiek.

• Spreek en schrijf je vloeiend in het Nederlands en Engels en heb je een vlotte pen. 

• Ervaring met aansturing (briefen, begeleiden) van bureaus 

• Ervaring met platformen als Canva, Sprout Social, Wordpress, Miro, G Suite etc.

• Gevoel voor styling, design in lijn met de brand

Deze rol is interessant voor jou als:

• Teamspeler met zelfstandigheid: Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in een team. Je bent flexibel, betrouwbaar en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen.

• Gestructureerd en overzichtelijk: Je houdt meerdere projecten tegelijk overzichtelijk en gestructureerd, waarbij je zowel hoofd- als bijzaken scherp in de gaten houdt.

• Flexibel en leergierig: Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende omgeving en past je snel aan nieuwe situaties aan. Je bent hands-on en leert nieuwe vaardigheden en processen snel eigen maken.

• Sociaal vaardig en verbindend: Je bouwt moeiteloos constructieve relaties op, zowel met externe partners als met collega’s uit diverse, internationale teams.

• Proactief en gedreven: Je ziet kansen, handelt initiatiefrijk en steekt graag de handen uit de mouwen om doelen te realiseren.

Wat wij je bieden:

• Het salaris voor deze functie bedraagt 58.500 EURO per jaar (inclusief vakantiegeld)

• Een vierdaagse werkweek (fulltime bij 32 uur), ter bevordering van een goede werk-privébalans en welzijn.

• 20 vakantiedagen, plus extra vrije dagen rond de eindejaarsperiode.

• Vrijwilligersuren om bij te dragen aan andere organisaties.

• Een jaarlijks budget voor professionele ontwikkeling, ter ondersteuning van loopbaanontwikkeling en leren.

• Maandelijkse bijdragen voor zorgverzekering, gezondheid en welzijn, mobiele kosten en reiskosten naar kantoor, evenals werken vanuit huis – wij geloven dat welzijn fundamenteel is voor onze mentale en fysieke gezondheid en ons geluk.

• Werken in een flexibel open kantoor in het KIT, naast het Oosterpark.

Start Datum: Zo snel mogelijk

Werkomstandigheden: Hybride werken - zowel op kantoor in Amsterdam als thuiswerken is mogelijk. We werken het liefst twee keer per week samen op kantoor. Voor deze rol is het noodzakelijk dat je in Nederland woont of bereid bent om naar Nederland te verhuizen.

Recruitment Policy:

We hebben het tot een prioriteit gemaakt om te werven uit een diverse groep kandidaten, omdat wij geloven dat een verscheidenheid aan levenservaringen, stemmen en perspectieven direct bijdraagt aan het succes van ons team. Een eerlijke en inclusieve werkomgeving en een divers, empowered team zijn essentieel om onze missie te bereiken. Daarom hebben we gekozen voor BeApplied als ons recruitmentplatform, omdat dit is ontworpen om zoveel mogelijk vooringenomenheid uit ons wervingsproces te verwijderen.

• In plaats van je cv te gebruiken, vragen we kandidaten om vragen te beantwoorden die de vaardigheden testen die nodig zijn voor de functie. Een motivatiebrief is niet vereist.

• De antwoorden worden vervolgens geanonimiseerd, opgesplitst, willekeurig gerangschikt en beoordeeld door teamleden.

• Het platform stelt ook enkele demografische vragen voordat je met je sollicitatie begint. Wij zien alleen samengevatte statistieken, zodat we kunnen controleren of onze kandidatenpool evenwichtig is en of iedereen, ongeacht achtergrond, een gelijke kans heeft om aangenomen te worden. Als je dat wilt, kun je er eenvoudig voor kiezen deze vragen niet te beantwoorden.

• Nadat we je antwoorden anoniem hebben beoordeeld, ontvang je per e-mail óf een uitnodiging voor een gesprek, óf een e-mail waarin wordt uitgelegd waarom je op basis van onze beoordeling geen uitnodiging voor een gesprek hebt ontvangen.

We begrijpen dat kandidaten uit verschillende achtergronden komen en mogelijk in uiteenlopende mate toegang hebben tot middelen en ondersteunende netwerken.

Om het sollicitatieproces te democratiseren, erkennen en accepteren wij het gebruik van Artificial Intelligence (AI)-tools door kandidaten bij het voorbereiden van hun sollicitatieantwoorden. Wij geloven dat AI-tools ondersteuning en middelen kunnen bieden, met name aan kandidaten die mogelijk geen toegang hebben tot uitgebreide persoonlijke of professionele netwerken. Deze aanpak sluit aan bij onze inzet voor gelijkheid en biedt alle kandidaten de kans om hun vaardigheden en potentieel op een meer evenwichtige en eerlijke manier te laten zien.

Tegelijkertijd moedigen wij kandidaten aan om deze tools op een verantwoorde en ethische manier te gebruiken, waarbij de uiteindelijke inzending een weerspiegeling is van hun eigen gedachten, ervaringen en capaciteiten. Ons beoordelingsproces is erop gericht de unieke kwaliteiten en vaardigheden van ieder individu te evalueren, en wij hechten veel waarde aan authenticiteit en eerlijkheid in de ontvangen antwoorden.

Ongeacht of je wel of niet succesvol bent voor deze functie, bewaren wij je sollicitatie en gegevens maximaal één jaar vanaf de sollicitatiedatum, voor het geval er een andere passende functie beschikbaar komt. Als je vragen of zorgen hebt over het opslaan van je gegevens en/of de bewaartermijn, neem dan contact met ons op via jobs@bcorporation.eu. Wij zullen binnen 30 dagen reageren.