CDI: temps plein ou temps partiel

Travail flexible: Les options comprennent des heures de début et de fin flexibles, la possibilité de travailler à domicile et d’adopter des horaires comprimés 

Salaire: A partir de 56 803 euros par an, plus avantages sociaux.

Langues de travail : Français et Anglais (les deux devront être parlés et écrits)

Basé à Paris, France 

Vous cherchez un nouveau défi? Vous êtes passionné par l’innovation publique et la recherche de nouvelles façons d’améliorer la vie de tous? Si oui, nous voulons vous rencontrer ! Nous recherchons un Conseiller Senior pour nous aider à établir et à développer le nouveau bureau du BIT en France. 

Que fait un Conseiller Senior?

Le candidat idéal aura de l'expérience de la conduite de projets d’applications des sciences comportementales, de la gestion de relations-client complexes et de la gestion d'équipes. Une expérience dans le secteur public, les organisations à but non lucratif et/ou le conseil sera appréciée. Toutefois, tout candidat ayant une expérience significative dans les sciences du comportement, le design centré sur l’usager ou l'innovation publique est encouragé à postuler. 

Nous recherchons un candidat expérimenté pour nous aider à développer et à mener à bien un portefeuille de projets divers en France. Votre travail pourrait par exemple viser à répondre à des questions telles que :

• Comment pouvons-nous mieux soutenir les jeunes peu qualifiés dans leur parcours vers la formation ou l'emploi ? 

• Comment pouvons-nous développer des outils pour aider les familles à mieux gérer l'utilisation des écrans par leurs enfants ?

• Comment pouvons-nous encourager les particuliers à acheter des appareils électroniques plus réparables, soutenant ainsi le développement d’une économie circulaire?

Le Conseiller Senior travaillera sous la direction du chef de bureau de BIT France, mais devra mener ses projets et efforts de développement commercial avec un degré d'autonomie relativement élevé. Le candidat retenu aura la responsabilité de structurer ses projets et de diriger les équipes y travaillant. Il devra gérer les relations avec des clients gouvernementaux et d'autres organisations à impact social. Il aura l'occasion de jouer un rôle essentiel et passionnant en apportant son expertise au développement de BIT France. 

Plus précisément, il est attendu du candidat retenu qu’il contribue de plusieurs manières, dont : 

• Diriger des équipes projet en supervisant l'élaboration et la réalisation des livrables. Vous devrez pouvoir appliquer les concepts des sciences du comportement à un challenge de politique publique, soutenir la conception de communications, de nouveaux produits et/ou de programmes, et superviser la conception et la mise en œuvre d'expériences sur le terrain.

• Identifier des opportunités et développer des propositions pour de nouveaux projets ayant un potentiel d'impact social important.

• Contribuer à la conception et au développement de solutions innovantes, y compris de nouveaux produits numériques ou de nouveaux processus pour aider à intégrer les connaissances comportementales et les méthodes d’évaluation dans l'élaboration des politiques publiques. 

• Gérer du personnel de niveau débutant et intermédiaire

• Diriger et organiser la recherche sur le terrain et la recherche documentaire, y compris la supervision de l'analyse statistique et la synthèse des résultats.

• Rédiger des rapports finaux et présenter les résultats à des décideurs

• Animer des ateliers pour les clients du BIT

• Construire et développer vos relations avec les clients et parties prenantes de nos activités.

Si ces activités vous tentent, pourquoi ne pas postuler pour ce rôle?

Qu'est-ce qui fait un bon Conseiller Senior au BIT?

Les Conseillers Senior du BIT viennent d'horizons divers et il n'y a pas de profil unique requis pour réussir. Nous recherchons des personnes qui comprennent ce que nous faisons, partagent nos valeurs et sont désireuses d'apprendre et de développer leur expertise. Nous recherchons des candidats possédant les compétences énumérées ci-dessous, mais prévoyons de fournir une formation et un soutien au développement dans certains de ces domaines : 

• Sciences du comportement. Vous pouvez expliquer les implications de concepts théoriques tels que les défauts, l'aversion aux pertes et les normes sociales, et vous êtes familier avec les méthodes de design centrées sur l’usager. 

• Politique publique. Vous pouvez voir les deux côtés d'un argument, par exemple, sur la vaccination ou le parcours des demandeurs d’emploi, et vous réfléchissez à ce qui rend certaines politiques efficaces et d'autres peu pratiques.

• Vous avez une bonne compréhension de la "causalité" et du raisonnement statistique. Vous savez que ce n'est pas parce que les ventes de lunettes de soleil et de glaces augmentent en même temps que l'une cause l'autre. Vous pouvez également décrire comment mettre en place un test pour le prouver. 

• Analyse statistique. Vous connaissez les concepts sous-jacents de l'analyse statistique (par exemple, la randomisation, les tests de signification, la représentativité) et vous êtes à l'aise pour examiner les résultats de l'analyse des données et pour considérer comment ces résultats s'appliquent à un problème ou à un contexte particulier.

• Une communication claire et convaincante. Vous pouvez expliquer des sujets complexes en termes simples. Vous pouvez mener un atelier ou une présentation et écrire de manière claire et concise.

• Gestion de projets et de clients. Vous pouvez gérer votre propre temps, et celui de vos collègues, pour produire un travail de qualité dans un délai raisonnable. Vous pouvez également équilibrer de multiples priorités et calendriers.  

• Soutenir et développer les autres. Vous pouvez cultiver le talent et donner à vos collaborateurs l'énergie nécessaire pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous vous souciez de la réussite, du développement et du bien-être des autres et pouvez avoir des conversations importantes (et parfois difficiles !).

• Définir la portée des projets et gagner de nouveaux contrats. Vous êtes capable de soutenir le développement d’une entreprise en repérant des opportunités, puis de développer les relations nécessaires pour former des partenariats positifs et durables.

• Se gérer et grandir au travail. Vous faites preuve d'une grande conscience de soi. Vous êtes conscient de l'impact que vos actions et vos paroles ont sur votre entourage. Vous faites preuve de résilience et acceptez la responsabilité des décisions, qu'elles atteignent ou non le résultat souhaité.

Qui sommes-nous et que pouvons-nous vous offrir?

Le Behavioural Insights Team est le leader mondial de l'application des sciences du comportement à la politique publique.

Nous concevons et testons rigoureusement de nouvelles idées dans une série de domaines tels que la santé, la criminalité et l'éducation, afin de déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous avons aidé des patients atteints de tuberculose à prendre leurs médicaments régulièrement, réduit la vulnérabilité de la police aux cyberattaques et aidé des organisations à combler l’écart de rémunération entre hommes et femmes.

Nous recherchons une personne passionnée et imaginative qui comprenne les sciences du comportement, partage notre soif de solutions basées sur des preuves scientifiques et soit enthousiaste à l'idée de rejoindre une petite équipe en pleine croissance.

BIT est partiellement détenue par nos employés. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail favorable dans lequel vous pourrez développer vos compétences et vos connaissances dans ce domaine en évolution rapide. Nous offrons des conditions de travail flexibles et d'autres politiques pour soutenir la santé et le bien-être de tous les membres de l'équipe.

Comment postuler

Nous utilisons une plateforme appelée Applied pour réduire l’impact des préjugés dans le processus de recrutement. Vous devrez répondre à des questions basées sur des scénarios réalistes, qui seront notées de manière anonyme par les membres de notre équipe. Notre sélection est basée sur les résultats obtenus à ces questions, plutôt que sur l'examen de votre CV. 

Les candidats ayant obtenu les meilleures réponses seront invités à un entretien structuré au cours duquel vous pourrez rencontrer certains membres de l'équipe. Au cours de l'entretien, on vous posera des questions qui reflètent le rôle que vous jouerez et on vous demandera également d'accomplir une tâche, afin que vous ayez la possibilité de démontrer vos compétences. C'est à ce stade que nous verrons pour la première fois votre CV. Nous donnons toujours à tous les candidats un retour sur leur candidature, quel que soit le stade auquel se trouve votre candidature.

Veuillez noter :

Si vous ne détenez pas le droit de travailler en France, nous vous recommandons de réfléchir avant de faire votre demande. En effet, nous ne pourrons pas vous sponsoriser à moins qu'il n'y ait pas d'autre travailleur établi suffisamment qualifié disponible pour remplir ce rôle.

Some of the personal data you provide to Applied when you apply for a role with The Behavioural Insights Team will be passed on to The Behavioural Insights Team for the purposes of (a) reviewing your application; (b) inviting you for interview; and/or (c) offering you a job and getting you set up as an employee/contractor. For full details on how BIT collects and uses your personal data please visit our website - https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/ 

If your application is not successful, any personal data provided to us by Applied (including any personal data relating to equal opportunities monitoring as set out above) will be retained by The Behavioural Insights Team for no longer than 6 months after the application deadline has passed (other than in exceptional circumstances where we may need to retain your personal data for longer), at which point your personal data will be securely deleted. We only keep your information for that period in order to allow us to comply with relevant legal obligations.