Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 28 août 2022 à minuit.

Les candidatures sont à compléter en français

• CDI : temps plein ou temps partiel

• Travail flexible : Les options comprennent des heures de début et de fin flexibles, la possibilité de travailler à domicile et d’adopter des horaires comprimés 

• Salaire : 40 000 à 45 000  euros par an, plus avantages sociaux.

• Langues requises : Français courant écrit et parlé, maîtrise professionnelle de l'anglais.

• Lieu : Notre bureau est à Paris, mais vous pourrez être amené.e à voyager en France et à l'international.

Vous cherchez un nouveau défi ? Vous êtes passionné.e par l'idée d’utiliser les connaissances et méthodes scientifiques  pour concevoir de meilleurs politiques et services publics ? Nous voulons vous rencontrer !

Nous recherchons un Conseiller / une Conseillère pour nous rejoindre le bureau du BIT en France. 

Que fait un Conseiller / une Conseillère ?

Le/la candidat.e idéal.e aura de l'expérience dans la gestion de projets d’application des sciences comportementales, de la gestion de relations-client et du travail en équipe. Une expérience dans le secteur public, une organisation à but non lucratif et/ou le conseil sera appréciée. Toutefois, tout.e candidat.e ayant une expérience dans les sciences du comportement, le design centré sur l’usager ou l'innovation publique est encouragé.e à postuler. 

Nous recherchons un.e candidat.e passionné et expérimenté pour nous aider à mener à bien un portefeuille de projets divers en France. 

Quelques exemples de nos missions : Mieux accompagner les jeunes peu qualifiés vers la formation ou l'emploi, développer des outils pour encourager les médecins généralistes à demander aux femmes si elles ont été victimes de violences, encourager la consommation durable, ou mieux protéger les consommateurs contre la fraude en ligne, et tant d’autres !

Le Conseiller ou la Conseillère travaillera sous la direction de Conseillers Séniors et de la directrice de BIT France, mais devra mener ses projets avec un degré d'autonomie relativement élevé. Le/la candidat.e retenu.e aura la responsabilité de structurer ses projets et, dans certains cas, de coordonner l’effort des équipes y travaillant. Il/elle devra gérer en tandem, et parfois en autonomie, les relations avec des clients gouvernementaux et d'autres organisations à impact social. Il/elle sera le/la principal.e responsable de l’élaboration et la réalisation des livrables du projet (rapports, présentations, notes, etc.).

Plus précisément, il est attendu du candidat ou de la candidate retenu.e qu’il/elle contribue de plusieurs manières, dont : 

• Soutenir la réalisation d’un diagnostic comportemental, soutenir la conception de communications, de nouveaux produits et/ou de programmes, et superviser la conception et la mise en œuvre d'évaluations sur le terrain.

• Organiser et participer à la recherche sur le terrain et la recherche documentaire, y compris l'analyse et la synthèse des résultats.

• Rédiger des présentations et rapports et les présenter à des clients

• Animer des ateliers pour les clients du BIT

• Construire et développer des relations avec les clients et parties prenantes de nos activités

Si ces activités vous tentent, pourquoi ne pas postuler pour ce rôle ?

Qu'est-ce qui fait un bon Conseiller / une bonne Conseillère au BIT ?

Les Conseillers ou Conseillères du BIT viennent d'horizons divers et il n'y a pas de profil unique requis pour réussir. Nous recherchons des personnes qui comprennent ce que nous faisons, partagent nos valeurs et sont désireuses d'apprendre et de développer leur expertise. Nous recherchons des candidat.e.s possédant les compétences énumérées ci-dessous, mais nous pouvons fournir une formation et un soutien au développement dans certains de ces domaines : 

• Vous êtes passionné.e par les politiques et programmes publics visant à améliorer la vie des citoyens. Vous êtes capable de voir les deux côtés d'un débat et de réfléchir à ce qui rend certaines politiques efficaces et d'autres peu pratiques.

• Une communication claire et convaincante. Vous pouvez expliquer des sujets complexes en termes simples. Vous pouvez mener un atelier ou une présentation et écrire de manière claire et concise.

• Capacité à gérer un projet en autonomie. Vous êtes capable de gérer en projet en autonomie, en définissant des plans de travail et de ressources adéquats, en assignant les tâches nécessaires à la réalisation des activités, et en communiquant régulièrement avec votre équipe et votre client sur les progrès à date, les défis et prochaines étapes. 

• Capacité à gérer la charge de travail de plusieurs projets simultanément. Vous êtes capable de gérer votre charge de travail quand vous travaillez sur plusieurs projets en même temps et vous pouvez produire des livrables de bonne qualité dans un délai donné. 

• Se gérer et grandir au travail. Vous faites preuve d'une grande conscience de soi. Vous êtes conscient de l'impact que vos actions et vos paroles ont sur votre entourage. Vous faites preuve de résilience et acceptez la responsabilité des décisions, qu'elles atteignent ou non le résultat souhaité.

En plus des compétences générales énumérées ci-dessus, vous devez faire preuve des compétences et aptitudes suivantes, dans au moins une de ces catégories :

• Recherche quantitative : Vous avez une bonne compréhension des différentes méthodes de recherche et d’évaluation, en particulier des essais contrôlés randomisés (ECRs), et vous pouvez expliquer pourquoi ils sont importants et comment les mener. Vous pouvez expliquer les régressions, les tests d'hypothèse, les calculs de puissance statistique et la stratification. Vous comprenez la base conceptuelle des calculs de puissance et les facteurs qui les affectent. Vous avez des compétences de base avec R ou Stata (optionnel). Vous savez comment gérer des données et flux de données complexes et vous pouvez réaliser le suivi d’un projet de recherche ou d’une évaluation. 

• Recherche qualitative : Vous pouvez diriger ou soutenir la conception d'activités et de protocoles de recherche qualitative. Vous savez comment et pourquoi utiliser une variété de méthodes de recherche qualitatives telles que les entretiens, les groupes de discussion, les observations, la collecte de données en ligne et en personne, et même potentiellement les méthodes d'expérience utilisateur et de test usagers.  Vous pouvez diriger des activités de recherche telles que l'échantillonnage et le recrutement, la conduite d'entretiens / groupes de discussion ou autres, ainsi que la gestion et l'analyse des données collectées.

• Sciences du comportement : Vous avez une connaissance approfondie des sciences comportementales, de la psychologie, des neurosciences ou de l'économie comportementale et vous comprenez comment elles s'appliquent à l'élaboration des politiques. Vous pouvez réaliser un diagnostic sur les facteurs qui influencent un comportement et expliquer les implications de concepts théoriques tels que les défauts, l'aversion aux pertes et les normes sociales. Vous êtes capable de proposer des solutions ou des idées d'intervention innovantes et pertinentes pour encourager le changement de comportement.

Qui sommes-nous et que pouvons-nous vous offrir ?

Le Behavioural Insights Team est le leader mondial de l'application des sciences comportementales aux défis de politique publique.

Nous concevons et testons rigoureusement de nouvelles idées dans une série de domaines tels que la santé, la criminalité et l'éducation, afin de déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous avons aidé des patients atteints de tuberculose à prendre leurs médicaments, réduit la vulnérabilité de la police aux cyberattaques et aidé des organisations à combler leur écart de rémunération entre hommes et femmes.

Nous recherchons une personne passionnée et imaginative qui comprend l’apport potentiel des sciences comportementales et partage notre soif de solutions fondées sur des preuves pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance.

BIT France est un endroit où il fait bon travailler : 

• Nous encourageons le travail flexible et avons une culture qui le permet.

• Nous organisons régulièrement des déjeuners d'équipe avec des conférenciers inspirants. 

• Nous sommes une nouvelle équipe, relativement petite, et nous fonctionnons toujours comme une petite entreprise où chacun peut proposer des idées et influencer la façon dont les choses sont gérées. 

Comment postuler ? 

Nous utilisons la plateforme Applied pour réduire l’impact des préjugés sur le processus de recrutement. Vous devrez répondre à quelques questions qui seront notées anonymement par des membres de notre équipe. Notre sélection se fonde sur les résultats obtenus à ces questions, plutôt que sur votre CV. 

Les candidat.e.s ayant obtenu les meilleures réponses seront invité.e.s à un entretien structuré au cours duquel ils/elles pourront rencontrer certains membres de l'équipe. Au cours de l'entretien, vous devrez répondre à des questions qui reflètent le rôle et accomplir une tâche, ce qui vous donnera l'occasion de démontrer vos compétences. C'est à ce stade que nous voyons pour la première fois votre CV. Nous donnons toujours un feedback à tous les candidats, quel que soit le stade auquel se trouve votre candidature.

Veuillez noter : 

Comme nous sommes basés à Paris, nous pouvons retenir uniquement les candidats ayant le droit de vivre et travailler en France. 

Certaines des données personnelles que vous fournissez à Applied lorsque vous postulez à un poste au sein de The Behavioural Insights Team seront transmises à The Behavioural Insights Team dans le but (a) d'examiner votre candidature ; (b) de vous inviter à un entretien ; et/ou (c) de vous offrir un emploi et de vous installer en tant qu'employé. Pour plus de détails sur la manière dont le BIT collecte et utilise vos données personnelles, veuillez consulter notre site web - https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/. 

Si votre candidature n'est pas retenue, toutes les données personnelles qui nous ont été fournies par Applied (y compris les données personnelles relatives au suivi de l'égalité des chances comme indiqué ci-dessus) seront conservées par The Behavioural Insights Team pendant une durée maximale de 6 mois après la date limite de dépôt des candidatures (sauf dans des circonstances exceptionnelles où nous pourrions avoir besoin de conserver vos données personnelles plus longtemps), après quoi vos données personnelles seront supprimées en toute sécurité. Nous ne conservons vos informations que pendant cette période afin de nous permettre de nous conformer aux obligations légales pertinentes.

ENGLISH VERSION

Deadline for applying : August 28th 2022

Applications must be completed in French

• Permanent: Available on a full-time or part-time basis

• Flexible working: Options include flexible start and finish times, home working and compressed hours

• Salary range: € 40,000 to 45,000 per annum, plus benefits.

• Languages required: Fluent written and spoken French, professional proficiency in English

• Location: Based in Paris, France but you may be asked to travel in France (and sometimes internationally) for this role. 

Are you looking for a new challenge ? Do you have a passion for exploring new ways to change people's lives through innovative and evidence-based public policy? If so, we want to hear from you !

We are looking for an Advisor to join us in our growing BIT office in France. 

What does an Advisor do?

The ideal candidate will have experience managing behavioural insights projects, handling client relations, and working in teams. Government, non-profit and consulting experience will be valued. However, any candidate with experience in behavioural sciences, human-centred design, or public innovation is encouraged to apply. 

We are searching for a passionate and experienced candidate to help us develop and lead the delivery of a portfolio of diverse projects in France. Past examples of our work include : better supporting young people with low qualifications on their journey to training or employment, developing tools to encourage GPs to ask women if they’ve been victims of violence, or better protecting consumers from online fraud, and many more !

The Advisor will work under the guidance of a Senior Advisor and the Head of BIT France, but will be expected to manage projects with a relatively high degree of autonomy. The successful candidate will have responsibility for shaping projects and coordinate team efforts. They will be required to manage relationships with clients and other social-impact focused organisations  on their own or in tandem. They will be the main person in charge of producing project deliverables (reports, presentations, notes etc.).

More specifically, they are expected to lead and contribute in many ways, such as:

• You will need to apply concepts from behavioural science to the production of a behavioral diagnostic and to the design of communications, new products, and programs. You will be responsible for overseeing the design and implementation of evaluations of interventions.

• Organizing and participating in field research and desk research, which will include analysis and the synthesis of findings.

• Writing presentations and reports and presenting them to clients

• Leading client workshops

• Building and developing client and stakeholder relationships.

If you feel up to the task, why not apply for this role?

What makes a great Advisor at BIT?

Advisors at BIT come from a range of backgrounds, and there is no single profile required for success. We are looking for people who understand what we do, share our values and are keen to learn and develop their expertise. We are looking for candidates with the skills listed below. We expect to provide training and development support in some of the areas.

• You are passionate about public policy and programmes aimed at improving the lives of the many. You can see both sides of an argument, and you can think about what makes some policies effective and others impractical.

• Clear and convincing communications. You can explain complex topics in simple terms. You can lead a workshop or presentation and write clearly and concisely.

• Managing projects independently. You are able to manage projects independently, defining appropriate work and resource plans, assigning tasks to complete activities, and communicating regularly with your team and client on progress to date, challenges and next steps. 

• Ability to manage workloads from multiple projects simultaneously. You can manage a workload of several projects and deliver strands of projects to a high standard on a tight deadline. 

• Managing and developing yourself at work. You demonstrate high self-awareness and regularly self-reflect. You are aware of the impact that your actions and words have on those around you. You are resilient and accept responsibility for decisions whether they achieve the desired outcome or not.

On top of the general skills listed above, Advisors are expected to display the following skills and abilities, in at least one of those categories  : 

• Quantitative Research : You have a good understanding of different research and evaluation methods, especially randomized controlled trials (RCTs), and can explain why they are important and how to conduct them. You can explain regressions, hypothesis testing, statistical power calculations and stratification. You understand the conceptual basis behind power calculations and the factors that affect power. You have basic skills with R or Stata (optional). You know how to manage complex data and data flows, and you know how to manage data monitoring. 

• Qualitative Research: You can lead or support the design of qualitative research activities and protocols. You know how and why to use a variety of qualitative research methods such as interviews, focus groups, observations, online and in-person data collection, and potentially even user experience and user testing methods.  You can lead on qualitative research activities on projects such as sampling and recruitment, conducting interviews / focus groups or others, as well as data management and analysis. 

• Behavioural Insights : You have deep knowledge in behavioural science, psychology, neurosciences  or behavioural economics and understand how it applies to policy-making. You can diagnose the factors explaining a behaviour, and explain the implications of theoretical concepts such as defaults, loss aversion and social norms. You have the ability to suggest solutions or intervention ideas to encourage behaviour change.

Who are we and what can we offer you?

The Behavioural Insights Team is the world leader in applying behavioural science to public policy challenges in order to strengthen communities and improve lives. 

We design and rigorously test new ideas across a range of areas such as health, crime and education, to establish what works and what doesn’t. We have helped tuberculosis patients take their medicine; reduced police susceptibility to cyberattacks; and helped organisations close their gender pay gap.

We are looking for a passionate and imaginative individual who understands behavioural science and shares our thirst for evidence-based solutions to join our dynamic and growing team.

BIT France is a great place to work: 

• We encourage flexible working and have a culture which enables this; for example flexible start and finish times and an IT set up which allows for easy working from home options

• We have regular team lunches with inspirational guest speakers. 

• We are a new, relatively small team, and still very much function as a start-up where everyone gets to pitch in ideas and affect the way things are run. Plus, our offices are in a really fun part of Paris. 

How to apply

We use a platform called Applied to reduce bias in the recruitment process. You will need to answer a few work-based questions which will be anonymously marked by members of our team. Our selection is based on performance in these questions, rather than looking at your CV. 

Candidates with the top scoring answers will be invited to a structured interview where you get to meet some of the team. At the interview stage you will be asked questions that reflect the role and also to complete a work-based task, so you have the chance to demonstrate your skills. It’s at this stage we first see your CV. We always give all applicants feedback, no matter what stage your application reaches.

Please note:

If you do not already hold the right to work in France and/or require sponsorship, you should think carefully before applying. This is because we will be unable to sponsor you unless there is no other suitably qualified settled worker available to fill the role or your current immigration status means that the resident labour market test will not apply in your case.

Some of the personal data you provide to Applied when you apply for a role with The Behavioural Insights Team will be passed on to The Behavioural Insights Team for the purposes of (a) reviewing your application; (b) inviting you for interview; and/or (c) offering you a job and getting you set up as an employee/contractor. For full details on how BIT collects and uses your personal data please visit our website - https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/ 

If your application is not successful, any personal data provided to us by Applied (including any personal data relating to equal opportunities monitoring as set out above) will be retained by The Behavioural Insights Team for no longer than 6 months after the application deadline has passed (other than in exceptional circumstances where we may need to retain your personal data for longer), at which point your personal data will be securely deleted. We only keep your information for that period in order to allow us to comply with relevant legal obligations.