Date limite de candidature : 5 décembre à minuit.

Les candidatures sont à remplir en français.

• CDI : Plein temps ou temps partiel considérés. 

• Flexibilité : horaires de début / de fin de journée flexibles, télétravail et horaires comprimés acceptés

• Echelle salariale : € 35 000 - € 42 000 bruts, plus avantages

• Langues requises : Français courant écrit et parlé, maîtrise professionnelle de l'anglais

• Lieu: Notre bureau est à Paris, vous pourrez être amené.e à faire des déplacements en France et à l’international (dans les respect des règles sanitaires)

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi ? Avez-vous une passion pour l'innovation en politique publique, et pour les méthodes qualitatives ? Si oui, venez nous rejoindre dans le bureau du BIT à Paris. 

Que fait un.e chargé.e d’études qualitatives?

Nous cherchons un.e candidat.e pour nous appuyer dans notre large éventail de projets au bureau français du BIT. Dans ce rôle, vous répondrez à des questions telles que : 

• Comment mieux accompagner les jeunes dans leur recherche de formation ou d’emploi ?

• Comment développer et tester des outils en ligne pour aider les familles à mieux gérer l’utilisation des écrans par leurs enfants ? 

• Comment pouvons-nous mieux protéger les consommateurs contre la fraude en ligne ?  

Ce rôle est celui d'un.e chargé.e d’études qualitatives, mais en tant que membre d'une petite équipe, vous serez amené.e à participer à toutes les étapes des projets, y compris aux étapes de diagnostic et de conception de solutions. Si une expérience préalable de la conception d'interventions comportementales n'est pas nécessaire, un intérêt marqué pour les applications des sciences comportementales aux politiques publiques sera toutefois apprécié.

Vous rendrez compte à l'équipe managériale de BIT France, tout en faisant partie de l'équipe plus large de recherche et d'évaluation de BIT Global. En temps que Chargé.e d’Etudes Qualitatives, vous serez amené.e à :

• Mener ou soutenir la conception d’approches qualitatives pour mieux comprendre les expériences des différents acteurs, ainsi que les obstacles et les catalyseurs de différents comportements (en coordination avec le reste de l’équipe);

  • Par exemple, vous pourrez être amené.e à concevoir un protocole de recherche pour évaluer une application qui cherche à améliorer le soutien apporté aux jeunes NEET dans leur recherche d’emploi

• Utiliser des méthodes de recherche qualitative variées, telles que: 

  • Des entretiens, des focus groups, des observations, etc. 

  • De la collecte de données en ligne et en personne

  • Des méthodes qui s’inscrivent dans le user experience et user testing (expérience désirable) 

• Aider nos clients (et notre équipe, en interne) à concevoir des théories du changement ou des modèles logiques de leurs interventions 

• Conduire les activités de recherche qualitative sur des projets, depuis l'échantillonnage et le recrutement, la conduite d’entretiens / focus groups ou autres, ainsi que la gestion et l’analyse des données 

• Travailler avec un large éventail de populations, et mettre en place des stratégies de recherche adaptées au niveau de vulnérabilité de la population cible, y compris en appliquant des principes d’éthique de la recherche

• Préparer et présenter des livrables (rapports, diapositives, etc.) prenant en compte les objectifs du projet, et présentant les résultats et recommandations sur un format et dans un langage approprié au client 

• Contribuer au développement du bureau parisien, notamment en assurant une amélioration continue des méthodes de recherche qualitatives et mixtes appliquées par l’équipe

Qu’est-ce qui fait un.e excellent.e chargé.e d’études quali au BIT? 

Nous recherchons des personnes qui comprennent ce que nous faisons, partagent nos valeurs et sont désireuses d’apprendre et de développer leur expertise. Nous recherchons des candidats possédant les compétences suivantes, mais nous attendons à devoir soutenir le développement du/de la chargé.e d’étude quali dans certains de ces domaines. 

• Habilité à concevoir des protocoles de recherche qualitative. Vous comprenez que les gens peuvent vivre un problème ou une situation différemment selon leur contexte. Vous pouvez identifier les types de personnes à qui parler pour mieux comprendre l’éventail des expériences. Vous savez comprendre et prendre en compte les besoins de différents types de personnes, y compris les plus vulnérables, et adaptez votre approche en conséquence. Vous savez repérer des tendances, ainsi que mettre en évidence des gamme d'expériences différentes. 

• Une solide compréhension du concept de causalité et du raisonnement statistique. Vous savez que ce n’est pas parce que les ventes de lunettes de soleil et de glaces augmentent en même temps que l’une cause l’autre. Vous pouvez également décrire comment exécuter un test pour le prouver. 

• Capacité à communiquer de manière claire et convaincante. Vous pouvez expliquer des sujets complexes en termes simples. Vous avez de bonnes compétences en présentation et pouvez écrire de manière claire et concise. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des parties prenantes en interne et externe. 

• Capacité à gérer la charge de travail de plusieurs projets simultanément. Vous êtes capable de gérer la charge de travail de plusieurs projets et de fournir un travail de qualité dans des délais serrés. 

• Conception des politiques publiques. Vous êtes passionné par les politiques publiques et les programmes visant à améliorer la vie du plus grand nombre. Vous êtes capable de voir les deux côtés d'un argument et de réfléchir à ce qui rend certaines politiques efficaces et d'autres peu pratiques. 

• Gestion et développement personnel au travail. Vous faites preuve d'une grande conscience de vous-même et capacité d'auto-réflexion. Vous êtes conscient.e de l'impact de vos actions et de vos paroles sur ceux qui vous entourent. Vous êtes résilient.e et assumez la responsabilité de vos décisions, qu'elles aboutissent ou non au résultat souhaité.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, pourquoi ne pas postuler à ce poste ?

Qui sommes-nous et que pouvons-nous vous offrir ?

Le Behavioural Insights Team est le leader mondial de l'application des sciences comportementales aux défis de politique publique.

Nous concevons et testons rigoureusement de nouvelles idées dans toute une série de domaines tels que la santé, la criminalité et l'éducation, afin de déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous avons aidé des patients atteints de tuberculose à prendre leurs médicaments, réduit la vulnérabilité de la police aux cyberattaques et aidé des organisations à combler leur écart de rémunération entre hommes et femmes.

Nous recherchons une personne passionnée et imaginative qui comprend l’apport potentiel des sciences comportementales et partage notre soif de solutions fondées sur des preuves pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance.

BIT France est un endroit où il fait bon travailler : 

• Nous encourageons le travail flexible et avons une culture qui le permet.

• Nous organisons régulièrement des déjeuners d'équipe avec des conférenciers inspirants. 

• Nous sommes une nouvelle équipe, relativement petite, et nous fonctionnons toujours comme une start-up où chacun peut proposer des idées et influencer la façon dont les choses sont gérées. 

Comment postuler ? 

Nous utilisons la plateforme Applied pour réduire l’impact des préjugés sur le processus de recrutement. Vous devrez répondre à quelques questions qui seront notées anonymement par des membres de notre équipe. Notre sélection se fonde sur les résultats obtenus à ces questions, plutôt que sur votre CV. 

Les candidat.e.s ayant obtenu les meilleures réponses seront invité.e.s à un entretien structuré au cours duquel vous pourrez rencontrer certains membres de l'équipe. Au cours de l'entretien, vous devrez répondre à des questions qui reflètent le rôle et accomplir une tâche, ce qui vous donnera l'occasion de démontrer vos compétences. C'est à ce stade que nous voyons pour la première fois votre CV. Nous donnons toujours un feedback à tous les candidats, quel que soit le stade auquel se trouve votre candidature.

Veuillez noter : 

Si vous n'avez pas encore le droit de travailler en France et/ou si vous avez besoin d'un parrainage, assurez-vous de correspondre au poste avant de postuler. En effet, nous ne pourrons vous parrainer que s'il n'y a pas d'autre travailleur dûment qualifié disponible pour occuper le poste ou si votre statut d'immigration actuel signifie que le test du marché du travail résident ne s'applique pas dans votre cas.

Certaines des données personnelles que vous fournissez à Applied lorsque vous postulez à un poste au sein de The Behavioural Insights Team seront transmises à The Behavioural Insights Team dans le but (a) d’examiner votre candidature ; (b) de vous inviter à un entretien ; et/ou (c) de vous offrir un emploi et de vous accueillir en tant qu’employé/entrepreneur. Pour plus de détails sur la manière dont le BIT collecte et utilise vos données personnelles, veuillez consulter notre site web - https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/.

Si votre candidature n’est pas retenue, toutes les données personnelles qui nous ont été fournies par Applied (y compris les données personnelles relatives au suivi de l’égalité des chances comme indiqué ci-dessus) seront conservées par The Behavioural Insights Team pendant une durée maximale de 6 mois après la date limite de dépôt des candidatures (sauf dans des circonstances exceptionnelles où nous pourrions avoir besoin de conserver vos données personnelles plus longtemps), après quoi vos données personnelles seront supprimées en toute sécurité. Nous ne conservons vos informations que pendant cette période afin de nous permettre de nous conformer aux obligations légales pertinentes.

English Version

Qualitative Associate Research Advisor / Research Advisor BIT France

Deadline for applying : 05/12/2021 at midnight.

Applications must be completed in French. 

• Permanent: Available on a full-time or part-time basis

• Flexible working: Options include flexible start and finish times, home working and compressed hours 

• Salary range: € 35 000 - € 42 000, excluding benefits

• Languages required: Fluent written and spoken French, professional proficiency in English

• Location: Based in Paris, France, you could be asked to travel in France and internationally for this role 

Are you looking for a new challenge ? Do you have a passion for exploring new ways to change people's lives through policy? If so, we want to hear from you. 

We are looking for a strong Qualitative Associate Research Advisor / new Qualitative Research Advisor to join us in BIT’s newest office in France. 

What does an Associate Research Advisor / Research Advisor do?

We are searching for a candidate to help us deliver a diverse portfolio of projects in France.  Key questions your work may answer include :

• How can we better support young people with low qualifications on their journey to training or employment ? 

• How might we develop tools to support families looking to better manage their children’s use of screens ?

• How can we better protect consumers from online fraud? 

If you want to answer these kinds of questions, why not apply for this role?

This role is that of a Qualitative Associate Research Advisor / Research Advisor. But as a member of a small team, you will be expected to take part in all stages of projects, including in the diagnostic and solution design stages. While prior experience designing behavioural interventions will not be required, a keen interest for applications of behavioural insights to public policy will however be valued. 

You will report to BIT France’s management team, as well as be part of BIT’s broader Research and Evaluation team, and be expected to :

• Lead or support the design of qualitative research protocoles to better understand people's experiences and perceptions, as well as barriers and facilitators to different behaviors (in coordination with the rest of the team);

  • For example, you may be required to design a research protocol to evaluate an app that seeks to improve young people’s experience of their job search.

• Use a variety of qualitative research methods, such as:

  • Interviews, focus groups, observations, etc.

  • Online and in-person data collection

  • User experience and user testing methods (desirable experience)

• Help our clients (and our team, internally) to design theories of change or logic models of their interventions

• Lead on qualitative research activities on projects such as sampling and recruitment, conducting interviews / focus groups or others, as well as data management and analysis

• Design discussion guides and other materials for qualitative data collection

• Work with a wide range of populations, and implement different research strategies depending on the vulnerability levels of the target population, including applying principles of ethical research

• Prepare and present deliverables (such as reports) taking into account project objectives, including public policy recommendations

• Contribute to the development of the Paris office and qualitative and mixed research methods

What makes a great Qualitative Associate Research Advisor / Research Advisor at BIT?

We are looking for people who understand what we do, share our values and are keen to learn and develop their expertise. We are looking for candidates with the skills listed below. We expect to provide training and development support in some of the areas.

• Ability to design qualitative research protocols. You understand that people can experience a problem or situation differently depending on their context. You can identify the types of people to talk to to better understand the range of experiences. You know how to understand and take into account the needs of different types of people, including the most vulnerable, and adapt your approach accordingly. You know how to spot trends, as well as highlight a range of different experiences.

• A solid understanding of the concept of causation and statistical reasoning. You know it's not because sales of sunglasses and ice cream are increasing along with one cause another. You can also describe how to run a test to prove it.

• Ability to communicate clearly and convincingly. You can explain complex topics in simple terms. You have good presentation skills and can write clearly and concisely. You are able to communicate effectively with internal and external stakeholders.

• Ability to manage workloads from multiple projects simultaneously. You can manage a workload of several projects and deliver to a high standard on a tight deadline. 

• Public policy design. You are passionate about public policy and programmes aimed at improving the lives of the many. You can see both sides of an argument, and you can think about what makes some policies effective and others impractical. 

• Managing and developing yourself at work. You demonstrate high self-awareness and regularly self-reflect. You are aware of the impact that your actions and words have on those around you. You are resilient and accept responsibility for decisions whether they achieve the desired outcome or not.

If this sounds like you, why not apply now? 

Who are we and what can we offer you?

The Behavioural Insights Team is the world leader in applying behavioural science to public policy challenges in order to strengthen communities and improve lives. 

We design and rigorously test new ideas across a range of areas such as health, crime and education, to establish what works and what doesn’t. We have helped tuberculosis patients take their medicine; reduced police susceptibility to cyberattacks; and helped organisations close their gender pay gap.

We are looking for a passionate and imaginative individual who understands behavioural science and shares our thirst for evidence-based solutions to join our dynamic and growing team.

BIT France is a great place to work: 

• We encourage flexible working and have a culture which enables this; for example flexible start and finish times and an IT set up which allows for easy working from home options

• We have regular team lunches with inspirational guest speakers. 

• We are a new, relatively small team, and still very much function as a start-up where everyone gets to pitch in ideas and affect the way things are run. Plus, our offices are in a really fun part of Paris. 

How to apply

We use a platform called Applied to reduce bias in the recruitment process. You will need to answer a few work-based questions which will be anonymously marked by members of our team. Our selection is based on performance in these questions, rather than looking at your CV. 

Candidates with the top scoring answers will be invited to a structured interview where you get to meet some of the team. At the interview stage you will be asked questions that reflect the role and also to complete a work-based task, so you have the chance to demonstrate your skills. It’s at this stage we first see your CV. We always give all applicants feedback, no matter what stage your application reaches.

Please note:

If you do not already hold the right to work in France and/or require sponsorship, you should think carefully before applying. This is because we will be unable to sponsor you unless there is no other suitably qualified settled worker available to fill the role or your current immigration status means that the resident labour market test will not apply in your case.

Some of the personal data you provide to Applied when you apply for a role with The Behavioural Insights Team will be passed on to The Behavioural Insights Team for the purposes of (a) reviewing your application; (b) inviting you for interview; and/or (c) offering you a job and getting you set up as an employee/contractor. For full details on how BIT collects and uses your personal data please visit our website - https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/ 

If your application is not successful, any personal data provided to us by Applied (including any personal data relating to equal opportunities monitoring as set out above) will be retained by The Behavioural Insights Team for no longer than 6 months after the application deadline has passed (other than in exceptional circumstances where we may need to retain your personal data for longer), at which point your personal data will be securely deleted. We only keep your information for that period in order to allow us to comply with relevant legal obligations.